Un bref résumé du COVID- de l'île Maurice19 mesures

Comme beaucoup d'autres pays dans le monde, l'île Maurice a mis en place un plan de relance pour aider à soutenir son économie pendant la période de crise.19 crise. Voici un résumé des mesures COVID-19 de l'île Maurice.

Les mesures prises par l'île Maurice au cours de cette période comprennent la réduction du taux des prises en pension de 100 points de base, la mise en place d'un fonds de soutien aux banques ainsi que la mise en œuvre de certains programmes d'aide financière aux particuliers.
En outre, le gouvernement mauricien a rédigé le projet de loi COVID-19 (Miscellaneous Provisions) Bill (“COVID-19 Bill”) qui vise à relever certains défis liés au blocage en matière d'emploi, de fiscalité et de conformité.

Nous avons résumé les principales mesures ci-dessous :

1. Régime d'aide salariale (“WAS”)

Le WAS a été introduit avec effet au 23 mars 2020. Dans le cadre de la WAS, une allocation sera versée par l'autorité fiscale mauricienne (“MRA”) à un employeur pour chaque employé éligible. Les employés éligibles à l'allocation sont ceux dont le salaire mensuel de base est inférieur à 50 000 roupies pour les mois de mars, avril et mai 2020 (ou tout autre mois prescrit par la MRA) et qui sont employés à temps plein ou à temps partiel.

L'allocation payable au titre de la WAS est la suivante :

Nonobstant ce qui précède, les salariés employés à temps plein dans une entreprise de fabrication de produits d'exportation, dont le salaire ne dépasse pas le salaire minimum national, ont droit à une allocation de 9 000 roupies, à condition qu'ils soient citoyens de l'île Maurice.

Les demandes de WAS doivent être adressées par voie électronique à l'ARM par l'employeur pour chaque mois, accompagnées de certaines informations requises. La demande doit être introduite dans les trois mois suivant le mois concerné ou dans un délai de deux mois à compter de la date de la COVID.19 périodes d'interruption.

2. Régime d'aide aux travailleurs indépendants (“SEAS”)

Le SEAS a été introduit en même temps que la WAS et vise à apporter un soutien financier aux travailleurs indépendants pendant la période de fermeture.
Une personne peut bénéficier de cet allègement si elle est un citoyen mauricien résidant à l'île Maurice et si elle est âgée de plus de 18 ans, qui n'est pas employée à temps plein ou à temps partiel, mais qui exerce une activité commerciale ou artisanale dans le secteur informel (y compris les coiffeurs, les plombiers, les artistes, etc.19 période.

Toute personne ne percevant que des revenus passifs (y compris les loyers, les dividendes, les intérêts, etc.) est spécifiquement exclue de ce régime. En outre, des personnes peuvent être exclues du bénéfice de cette prestation dans des circonstances spécifiques, par exemple les personnes qui reçoivent des prestations sociales, les conjoints à charge et les personnes dont le revenu combiné avec leur conjoint dépasse 50 000 roupies par mois.
Les demandes pour ce régime doivent être effectuées par voie électronique.

3. COVID-19 prélèvement

Afin d'éviter que des entreprises rentables ne réclament des avantages destinés à des entreprises et à des personnes en difficulté, le programme COVID-1Une taxe de 9 euros a été introduite.

Ce prélèvement est un mécanisme qui permet au gouvernement de récupérer le montant de la WAS déjà versé aux entreprises rentables.
Le COVID-19 est applicable pour les années d'imposition commençant le 1 Juillet 2020 et 1 Juillet 2021 et s'applique à tout employeur ayant bénéficié d'une allocation au titre de la WAS.

Aux fins de ce prélèvement, la définition d'un “employeur” est relativement limitée et ne s'applique qu'aux employeurs (y compris les particuliers, les sociétés ou les sociétés résidentes) dont l'exercice comptable se termine au cours de la période suivante 1 Mai 2020 à 31 Décembre 2020.
Le prélèvement payable en vertu de cette disposition est le moins élevé des deux montants suivants :

• Le montant total reçu dans le cadre de la WAS ; ou
  • Pour un individu - 15% du revenu brut après déduction des déductions spécifiées ;
  • Pour une société résidente - 15% du revenu imposable (à l'exclusion des pertes fiscales reportées)

Intérêts et pénalités (égaux à 1% et 1L'autorité fiscale mauricienne dispose d'un délai de trois ans pour émettre un avis concernant le non-paiement de la taxe.

4. Taxe additionnelle et autres mesures importantes

En plus de ce qui précède, d'autres modifications importantes ont été mises en place pour aider les particuliers et les entreprises pendant cette crise. Il s'agit notamment de ce qui suit :

Déduction au titre des contributions versées au COVID19 Fonds de solidarité

Lorsqu'un particulier ou une entreprise verse des contributions à COVID-19 Fonds de solidarité, cette personne pourra demander une déduction fiscale pour cette contribution.

Les particuliers pourront demander une déduction pour les années de revenus commençant le 1 20 juillet19 et 1 Les cotisations excédentaires peuvent être reportées pendant deux ans.

Les entreprises pourront demander une déduction fiscale pour les contributions versées au cours de la période 2021 et 2022, les cotisations excédentaires pouvant être reportées.

TVA

D'autres articles ont été classés comme détaxés aux fins de la TVA, notamment les masques de protection, les masques à gaz et autres appareils respiratoires, ainsi que les désinfectants pour les mains.

L'immigration

Toute personne titulaire d'un permis de séjour permanent ou d'un permis de séjour peut désormais demander une prolongation ou une modification de son permis pendant son séjour à Maurice.

En outre, tous les permis qui expirent ou ont expiré au cours de la période de validité de la COVID-19 crise, sont considérées comme valables pendant la période de validité de la COVID-19 et restera valable pendant 30 jours après la fin de la période COVID-19 est caduque. En outre, les permis qui expirent dans les 21 jours après le COVID-19 expiré, restera valable pendant 30 jours après l'expiration. Cette disposition s'applique également à toute personne titulaire d'un visa mauricien.

Emploi

Certaines mesures en faveur de l'emploi ont également été mises en place pour faciliter cette période. Il s'agit notamment de

• Les employeurs peuvent déduire un maximum de 15 jours de congé annuel pour les salariés qui n'ont pas travaillé entre le 23 mars et le 31 décembre. 14 mai. Les employés qui ont travaillé pendant cette période ne peuvent se voir déduire que 7,5 jours de congé annuel.
• Les salariés qui demandent à travailler à domicile doivent donner un préavis de 48 heures. De même, l'employeur doit avertir 48 heures à l'avance tout salarié bénéficiant d'un horaire flexible.
• De nouvelles dispositions s'appliquent aux heures supplémentaires effectuées par les travailleurs de certains secteurs pendant la période COVID-19 période. Il s'agit notamment de
  • Réduction du taux des heures supplémentaires payées pour le travail effectué les jours fériés de trois à deux fois le taux normal
  • Droit explicite pour les employeurs de payer les heures supplémentaires avec du temps libre.

Cette période est incertaine pour beaucoup. Nous vous invitons à nous contacter pour discuter plus en détail des autres mesures susmentionnées et de la manière dont elles pourraient vous être utiles, à vous, à vos entreprises ou à vos employés. Merci d'avoir lu notre résumé des mesures COVID-19 de l'île Maurice. Veuillez suivre le lien ci-dessous pour nous contacter si vous avez des questions concernant le résumé des mesures COVID-19 de l'île Maurice !

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