{"id":319,"date":"2020-06-05T06:35:19","date_gmt":"2020-06-05T06:35:19","guid":{"rendered":"https:\/\/reganvanrooy.com\/?p=319"},"modified":"2024-04-24T10:51:11","modified_gmt":"2024-04-24T08:51:11","slug":"resume-des-mesures-covid-19-de-lile-maurice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reganvanrooy.com\/fr\/summary-of-mauritius-covid-19-measures\/","title":{"rendered":"R\u00e9sum\u00e9 des mesures prises par Maurice dans le cadre du programme Covid-19"},"content":{"rendered":"
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Un bref r\u00e9sum\u00e9 du COVID- de l'\u00eele Maurice1<\/span>9 mesures<\/h1>\n

Comme beaucoup d'autres pays dans le monde, l'\u00eele Maurice a mis en place un plan de relance pour aider \u00e0 soutenir son \u00e9conomie pendant la p\u00e9riode de crise.1<\/span>9 crise. Voici un r\u00e9sum\u00e9 des mesures COVID-19 de l'\u00eele Maurice.<\/p>\n

Les mesures prises par l'\u00eele Maurice au cours de cette p\u00e9riode comprennent la r\u00e9duction du taux des prises en pension de\u00a01<\/span>00 points de base, la mise en place d'un fonds de soutien aux banques ainsi que la mise en \u0153uvre de certains programmes d'aide financi\u00e8re aux particuliers.
\nEn outre, le gouvernement mauricien a r\u00e9dig\u00e9 le projet de loi COVID-1<\/span>9 (Miscellaneous Provisions) Bill (\u201cCOVID-1<\/span>9 Bill\u201d) qui vise \u00e0 relever certains d\u00e9fis li\u00e9s au blocage en mati\u00e8re d'emploi, de fiscalit\u00e9 et de conformit\u00e9.<\/p>\n

Nous avons r\u00e9sum\u00e9 les principales mesures ci-dessous :<\/p>\n

1. R\u00e9gime d'aide salariale (\u201cWAS\u201d)<\/h3>\n

Le WAS a \u00e9t\u00e9 introduit avec effet au 23 mars 2020. Dans le cadre de la WAS, une allocation sera vers\u00e9e par l'autorit\u00e9 fiscale mauricienne (\u201cMRA\u201d) \u00e0 un employeur pour chaque employ\u00e9 \u00e9ligible. Les employ\u00e9s \u00e9ligibles \u00e0 l'allocation sont ceux dont le salaire mensuel de base est inf\u00e9rieur \u00e0 50 000 roupies pour les mois de mars, avril et mai 2020 (ou tout autre mois prescrit par la MRA) et qui sont employ\u00e9s \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel.<\/p>\n

L'allocation payable au titre de la WAS est la suivante :<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
Mois<\/td>\nSalaire de base<\/td>\nAllocation maximale payable (Rs)<\/td>\n<\/tr>\n
Mars<\/em><\/td>\n50%<\/td>\n1<\/span>2 500<\/td>\n<\/tr>\n
Avril<\/em><\/td>\n1<\/span>00%<\/p>\n

(Le taux 50% s'applique aux employeurs dont l'activit\u00e9 principale se situe \u00e0 Rodrigues ou Agalega)<\/td>\n

25 000<\/p>\n

(1<\/span>2 500 pour les employeurs dont l'activit\u00e9 principale se situe \u00e0 Rodrigues ou Agalega)<\/td>\n<\/tr>\n

Mai<\/em><\/td>\n1<\/span>00%<\/td>\n25 000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Nonobstant ce qui pr\u00e9c\u00e8de, les salari\u00e9s employ\u00e9s \u00e0 temps plein dans une entreprise de fabrication de produits d'exportation, dont le salaire ne d\u00e9passe pas le salaire minimum national, ont droit \u00e0 une allocation de 9 000 roupies, \u00e0 condition qu'ils soient citoyens de l'\u00eele Maurice.<\/p>\n

Les demandes de WAS doivent \u00eatre adress\u00e9es par voie \u00e9lectronique \u00e0 l'ARM par l'employeur pour chaque mois, accompagn\u00e9es de certaines informations requises. La demande doit \u00eatre introduite dans les trois mois suivant le mois concern\u00e9 ou dans un d\u00e9lai de deux mois \u00e0 compter de la date de la COVID.1<\/span>9 p\u00e9riodes d'interruption.<\/p>\n

2. R\u00e9gime d'aide aux travailleurs ind\u00e9pendants (\u201cSEAS\u201d)<\/h3>\n

Le SEAS a \u00e9t\u00e9 introduit en m\u00eame temps que la WAS et vise \u00e0 apporter un soutien financier aux travailleurs ind\u00e9pendants pendant la p\u00e9riode de fermeture.
\nUne personne peut b\u00e9n\u00e9ficier de cet all\u00e8gement si elle est un citoyen mauricien r\u00e9sidant \u00e0 l'\u00eele Maurice et si elle est \u00e2g\u00e9e de plus de\u00a01<\/span>8 ans, qui n'est pas employ\u00e9e \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel, mais qui exerce une activit\u00e9 commerciale ou artisanale dans le secteur informel (y compris les coiffeurs, les plombiers, les artistes, etc.1<\/span>9 p\u00e9riode.<\/p>\n

Toute personne ne percevant que des revenus passifs (y compris les loyers, les dividendes, les int\u00e9r\u00eats, etc.) est sp\u00e9cifiquement exclue de ce r\u00e9gime. En outre, des personnes peuvent \u00eatre exclues du b\u00e9n\u00e9fice de cette prestation dans des circonstances sp\u00e9cifiques, par exemple les personnes qui re\u00e7oivent des prestations sociales, les conjoints \u00e0 charge et les personnes dont le revenu combin\u00e9 avec leur conjoint d\u00e9passe 50 000 roupies par mois.
\nLes demandes pour ce r\u00e9gime doivent \u00eatre effectu\u00e9es par voie \u00e9lectronique.<\/p>\n

3. COVID-1<\/span>9 pr\u00e9l\u00e8vement<\/h3>\n

Afin d'\u00e9viter que des entreprises rentables ne r\u00e9clament des avantages destin\u00e9s \u00e0 des entreprises et \u00e0 des personnes en difficult\u00e9, le programme COVID-1<\/span>Une taxe de 9 euros a \u00e9t\u00e9 introduite.<\/p>\n

Ce pr\u00e9l\u00e8vement est un m\u00e9canisme qui permet au gouvernement de r\u00e9cup\u00e9rer le montant de la WAS d\u00e9j\u00e0 vers\u00e9 aux entreprises rentables.
\nLe COVID-1<\/span>9 est applicable pour les ann\u00e9es d'imposition commen\u00e7ant le\u00a01<\/span>\u00a0Juillet 2020 et\u00a01<\/span>\u00a0Juillet 2021<\/span> et s'applique \u00e0 tout employeur ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d'une allocation au titre de la WAS.<\/p>\n

Aux fins de ce pr\u00e9l\u00e8vement, la d\u00e9finition d'un \u201cemployeur\u201d est relativement limit\u00e9e et ne s'applique qu'aux employeurs (y compris les particuliers, les soci\u00e9t\u00e9s ou les soci\u00e9t\u00e9s r\u00e9sidentes) dont l'exercice comptable se termine au cours de la p\u00e9riode suivante 1<\/span>\u00a0Mai 2020 \u00e0 31<\/span>\u00a0D\u00e9cembre 2020.
\nLe pr\u00e9l\u00e8vement payable en vertu de cette disposition est le moins \u00e9lev\u00e9 des deux montants suivants :<\/p>\n